Bostedet Kærvang, beliggende i Ørsted søger en ny social og sundhedsassistent
Brænder du for at være på en arbejdsplads, med et stærk, fagligt fundament, tydelig retning og hvor der arbejdes ud fra kerneopgaven og Norddjurs kommunes værdier?
Bostedet Kærvang, beliggende i Ørsted søger en ny social og sundhedsassistent hurtigst mulig.
Kærvang er et socialpædagogisk botilbud under område Ørsted, Auning og Allingåbro i Norddjurs kommune.
Målgruppen er bredt sammensat og fælles for borgerne er, at de alle har en betydelig og varig nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsnedsættelse.
Her bor bl.a. borgere med cerebral parese, adfærds- tilknytningsforstyrrelsekombineret med autisme.
På Kærvang arbejder vi bl.a. ud fra en neuropædagogisk tilgang, hvilket i praksis betyder, at vi arbejder systematisk ud fra den enkelte borgers funktionsniveau med afsæt i en struktureret hverdag, båret af genkendelighed og forudsigelighed.
Ligeledes arbejder vi ud fra en anerkendende – og relations orienteret tilgang, med metoder funderet i bl.a. LA 2. I forhold til dokumentation er vi i en udviklingsproces, hvor vi arbejder med at implementere dokumentationsstrategien; “procesbaseret dokumentation”.
Formålet er at vores dokumentationspraksis bliver mere systematisk, målrettet og stringent i evalueringen og justeringen af borgernes målsætninger. Disse metoder stiller store krav til vores faglighed og vi er i en læringsproces derom.
Du vil naturligvis blive introduceret til metoderne på forskellig vis og i det tempo, som giver mening for dig. Med andre ord er vi i en udviklingsproces, hvor du som medarbejder får høj grad af indflydelse på, hvordan din arbejdsplads kommer til at se ud.
Som sundhedsfaglig medarbejder vil dine opgaver bl.a. være at:
- Indgå i morgenplejen
- Varetage sygeplejeudredning og opfølgning.
- Udføre sundhedsfaglige indsatser såsom forflytning og mobilisering, personlig hygiejne, kompressionsbehandling, diabetes, psykiatrisk sygeplejer, terminal pleje mm.
- Varetage medicinhåndtering.
- Varetage dokumentation i omsorgssystem KMD Nexus med udgangspunkt i borgers aktuelle problemer og risici, med udgangspunkt i de 12 sygeplejefaglige problemstillinger.
- Varetage sundhedsfremme og forebyggelse.
- Medvirke til at løfte, oplære og udvikle fagligheden i samarbejde med vores øvrige personale.
- Skabe overblik og prioritere opgaverne.
Din profil:
Vi søger en kollega der er/har:
- Sundhedsfaglige kompetencer og erfaring med interesse i at udvikle sig.
- Interesse for målgruppen – og optimalt kendskab/erfaring dermed.
- Tydelig og nærværende i mødet med borgerne og ser mennesket bag de udfordringer, som borgerne kan have. Tålmodigheden og lysten til at arbejde med relations dannelse.
- Positiv og anerkendende i sit menneskesyn og formår at bringe det i spil over for både borgere, kolleger, eksterne samarbejdspartnere og pårørende.
- Flair for at koordinere og arbejde systematisk, struktureret og selvstændigt med respekt for fælles faglige beslutninger.
- Bidragende til et sundt psykisk arbejdsmiljø og ser værdien i det tværfaglige samarbejde.
Stillingen er på 37 timer om ugen i dagvagter samt hver 3. weekend, alternativt hver anden weekend, såfremt det ønskes.
Kørekort til bil kræves.
Hos os vil du møde følgende:
- Gode, omsorgsfulde og fagligt dygtige kollegaer.
- Spændende og komplekse opgaver med mulighed for både faglig og personlig udvikling.
- Tæt samarbejde med sundhedsfaglig koordinator.
- Grundig introduktion.
- Løbende faglig vejledning og supervision.
- Dagvagter hverdag/weekend (hver 3. weekend), hvor Jul, nytårsferie planlægges særskilt.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation, på baggrund af kvalifikationer.
Ugentligt timetal: 37 t/ugentligt. Ønsker ansøger ansættelsen på nedsat tid, noteres ønsket timetal i ansøgningen.
Lyder stillingen som noget for dig, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder
Anne Dorthe Kerting Jakobsen tlf: 23 49 54 62
Ansøgningsfrist den 20. april. 2025
Vi forventer at afholde samtaler 28. april mhp. opstart pr. 1. juni eller hurtigst muligt.
Vi glæder os til at læse din ansøgning.
Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.
De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.
Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her:
