Klokken er lidt over otte, og børnenes stemmer fylder stuen med liv. Du står midt i det hele, ikke som tilskuer, men som en aktiv og ligeværdig del af hverdagen på stuen. Du hjælper et barn ind fra garderoben, som ikke helt ved, hvad der skal ske. Du lytter, observerer, og mærker stemningen. En situation i børnegruppen betyder, at der opstår konflikt og uro - og du får en idé, der måske kan forebygge, at det sker igen. Du taler med stuepædagogen om det over en kop kaffe, hvor du stiller spørgsmål, der åbner nye perspektiver. Sammen finder I frem til en lille justering, I vil prøve af dagen efter.
Det kunne sagtens være et lille blik ind i den specialpædagogiske vejlederes hverdag. Men den er vældig alsidig, så vi kunne lave mange andre beskrivelser også.
Vi søger en kollega, der kan yde vejledning til det pædagogiske personale i kommunens dagtilbud, og som også nyder at stå helt tæt på de børn i vores daginstitutioner, som har brug for noget særligt.
Der er tale om en fast stilling på 37 ugentlige timer.
For at matche vores team af dygtige specialpædagogiske vejledere, skal du være skarp på at positionere dig i vejlederrollen og samtidig mestre at træde ind og ud af en institution i anerkendelse af og respekt for den eksisterende kultur og det eksisterende personale. Mange af dine timer vil foregå ”på gulvet” sammen med børnene, hvor du vil få rig mulighed for at følge og påvirke udviklingen hos børnene såvel som ved det pædagogiske personale.
Vi ønsker os en specialpædagogisk vejleder, der har blik for deltagelses- og udviklingsmuligheder i samspillet mellem børn og pædagoger, og som kan formidle disse muligheder på en måde, der giver lyst til følgeskab og ny energi i eksisterende relationer.
Du skal kunne se dig selv både i rollen som vejleder for personalet i skiftende institutioner, men også indimellem som en specialpædagogisk støtteperson med en mere stabil, langvarig og direkte rolle i barnets hverdag. Dog altid med fokus på at udvide og opbygge kompetencer og handlemuligheder blandt de faste voksne i institutionen, så du – måske – med tiden bliver undværlig for barn og børnehave.
Som specialpædagogisk vejleder i Trivsel og Læring (PPR) er du en del af et stærkt tværfagligt fællesskab.
Afdelingen for Trivsel og Læring (PPR) er en tværfaglig understøttende afdeling for skole- og dagtilbudsområdet i Norddjurs Kommune. Vi består udover specialpædagogiske vejledere af psykologer, special- og familievejledere, tale-høre konsulenter, fysioterapeuter, læsecenter og familieskole.
Den specialpædagogiske gruppe består aktuelt af 11 personer, som alle har en bred og opdateret viden inden for det specialpædagogiske felt.
Gruppens opgaver defineres af dagtilbudslovens § 4 stk. 2, og består i at understøtte processer i det almene dagtilbud, hvor gruppen bidrager med specialpædagogisk viden og metoder ind i læringsmiljøerne med fokus øgede deltagelsesmuligheder for alle børn. De specialpædagogiske vejledere har alle ICDP i blodet og møder med en systemisk tilgang, der bygger på et anerkendende grundlag.
Kerneopgaven er som hos resten af skole – og dagtilbudsområdet i Norddjurs Kommune:
Vi skaber miljøer, hvor børn ses, lærer, trives, deltager – og tør livet
Stillingerne er på 37 ugentlige timer med mindre du ønsker andet.
Løn iht. gældende overenskomst og lokalaftale.
Tjenestedet er Glesborg Bygade 1, 8585 Glesborg. Der vil være aktiviteter i hele Norddjurs Kommune. Organisatorisk hører Trivsel og Læring (PPR) til under skole- og dagtilbudsområdet, velfærdsforvaltningen, Norddjurs Kommune. Nærmeste personaleleder er Anna Bang Sinnbeck.
Ansøgning, CV og relevante bilag uploades via Emply.
Ansøgningsfrist: den 17. oktober 2025
Udvælgelse af kandidater d. 22. oktober 2025
Ansættelsessamtaler forventes gennemført d. 27. oktober 2025 mellem kl. 9.00-14.00
Ansættelsesstart: Hurtigst muligt og senest d. 1. december 2025
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte koordinator for den specialpædagogiske gruppe, Jane Glerup på tlf. 20 20 61 81
Du kan læse mere om skole- og dagtilbudsområdet på Norddjurs Kommunes hjemmeside.
Vi ser frem til at læse din ansøgning.
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.
De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.
Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her: