Lærer og Koordinator for Juniormesterlære på Søren Kanne-skolen

Søren Kanne-skolen søger en engageret og struktureret lærer og koordinator til Juniormesterlære-indsatsen. Stillingen er fast stilling på fuld tid med tiltrædelse pr. 1. august 2025.

Om Juniormesterlære
Juniormesterlære er en praksisnær og erhvervsrettet indsats målrettet elever i udskolingen, hvor formålet er at styrke motivation, trivsel og læring gennem samarbejde med lokale virksomheder og erhvervsaktører. Forløbet er særligt tiltænkt elever, der har gavn af alternative læringsmiljøer.

Dine opgaver vil være at:

• Undervise Klassen I enten matematik og fysik/kemi eller I dansk og engelsk.
• Koordinere og udvikle Juniormesterlære-forløb i samarbejde med lærere, virksomheder og ledelse
• Etablere og vedligeholde relationer til lokale erhvervslivspartnere
• Matche elever med relevante mesterlærepladser og følge op på forløbene
• Understøtte elevernes faglige, personlige og sociale udvikling
• Samarbejde tæt med lærere og PPR om handleplaner og progression
• Bidrage til evaluering og dokumentation af indsatsen

Vi forventer, at du:

• -Har en lærerfaglig baggrund – gerne med erfaring i udskoling eller erhvervsrettede tiltag
• Brænder for at gøre en forskel for unge med behov for alternative læringsmiljøer
• Er god til at netværke, skabe relationer og følge op
• Har stærke organisatoriske evner og kan arbejde selvstændigt
• Har kendskab til erhvervslivets krav og muligheder

Vi tilbyder:

• Et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en reel forskel for unge mennesker
• Et engageret team og et stærkt kollegialt fællesskab
• Mulighed for at præge og videreudvikle Juniormesterlære som indsats
• En skole med højt til loftet, humor og faglig stolthed

Yderligere information:
Kontakt afdelingsleder Tobias Møller på tlf. 24 22 39 69, eller skoleleder Jacob Hørlyk på tlf. 20 43 90 72.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist søndag den 25. maj 2025.

Samtaler forventes afholdt i starten af uge 23.

 

Vores Norddjurs

I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden. 

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her: 

Vores Norddjurs - Organisations- og ledelseskodeks