Afdelingsleder til Hjemmeplejen og Sygeplejen i Allingåbro

Vi søger en afdelingsleder til Hjemmeplejen og Sygeplejen i Allingåbro, Norddjurs Kommune. Er du en passioneret leder, og ønsker du at være en del af vores team, så er du måske den vi søger. Du må meget gerne have ledererfaring og du skal være sundhedsfagligt uddannet.

Deler du vores ambition om at skabe en hjemmepleje og sygepleje, hvor borgerne oplever høj faglig kvalitet og medarbejderne et godt arbejdsmiljø? Hvor medarbejdere og ledelse sammen skaber rammen for en bærende kultur, hvor alle medarbejdere arbejder rehabiliterende med fokus på borgerens mål og drømme. Hvor det som medarbejder er muligt at udvikle sig under din ledelse og : 

• Brænder du for faglig ledelse og udvikling?
• Er du god til at skabe høj kvalitet i den daglige opgaveløsning?
• Er du en god kommunikator og kan du skabe gode relationer og følgeskab?
• Kan du bidrage til udviklingen af den rehabiliterende kultur?
• Kan du medvirke til og understøtte den fortsatte implementering af faste teams?
• Kan se dig ind i en organisation i konstant udvikling?
• Har du humor?

Så er det dig vi søger.

Vi er et lederteam bestående af otte afdelingsledere og én aftaleholder, som du vil referere til. Vi arbejder med værdibaseret, faglig og udviklende ledelse, og den fælles ledelsesmæssige opgave er at skabe retning, rammer, råderum og relationer, hvor medarbejderne trives og leverer høj kvalitet hos borgerne. Arbejdsmiljøet vægtes højt.

Som afdelingsleder får du sammen med en afdelingsleder-kollegaer ansvar for den daglige ledelse samt tilhørende driftsmæssige opgaver i Hjemmeplejen og Sygeplejen i Allingåbro. Det ledelsesmæssige ansvar er fordelt i forhold til de tværfaglige teams, så du vil være leder for flere faggrupper. Alle medarbejdere arbejder med fokus på at fastholde og udvikle høj faglighed i en rehabiliterende kultur, og det skal du som leder kunne understøtte. Vi er godkendt som praktiksted for sosu-uddannelserne og sygeplejerskeuddannelsen og du vil derfor kunne forvente også at arbejde med dette. 

Vi tilbyder:

• Aktiv rolle i spændende og alsidige ledelsesfaglige opgaver.
• Introduktionsprogram der tilrettelægges med afsæt i dine kompetencer og behov
• Et lederteam som vægter tæt sparring og et godt kollegaskab – vi står aldrig alene.
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• Et tæt og stærkt samarbejde mellem sygeplejen og hjemmeplejen, som skaber borgerforløb af høj faglighed

Din profil:

• Sygeplejefaglig uddannelse
• Relevant lederuddannelse, alternativt skal du have mod på at gennemføre en lederuddannelse
• Være en synlig og nærværende leder, der støtter op om medarbejdernes faglige og personlige udvikling.
• Har en anerkendende og dialogbaseret tilgang og kan bedrive faglig ledelse
• Har blik for at anvende ressourcer og kompetencer bedst muligt
• Kan kommunikere tydeligt i skrift og tale
• Kan imødekomme hjemmeplejen og sygeplejens behov for hurtig omstilling
• Kan se digitale løsninger og velfærdsteknologi som en naturlig del af opgaveløsningen

Vil du vide mere specifikt om stillingen er du velkommen til at kontakte aftaleholder Kirsten Lykke Nissen på tlf. 20 55 85 74.

Løn og ansættelsesvilkår vil være efter gældende overenskomst. 

Stillingen ønskes først besat til den 1. oktober 2025, da vi i øjeblikket har en konstitueret leder i stillingen.

Ansættelsessamtaler forventes afviklet den 19. august 2025

Ansøgningsfrist er den 15. august 2025

Vores Norddjurs

I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden. 

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her: 

Vores Norddjurs - Organisations- og ledelseskodeks