Skovstjernen i Grenå søger en faglig stærk sundhedsfaglig medarbejder med pædagogisk flair, som sikkert og selvstændigt kan varetage den sundhedsfaglige opgaveløsning i tæt samarbejde med vores kompetente sundhedsfaglige team og de socialfaglige kollegaer samt tilbuddets 2 afdelingsledere. Dette team består af 1 sundhedsfaglig koordinator, 2 social- og sundhedsassistenter og dig. Du har pædagogisk flair hvilket betyder, at du har en naturlig forståelse/interesse for at arbejde med vores skønne borgere på Skovstjernen samt at du har et særligt blik for deres ressourcer og anerkender deres ønsker og behov for at skabe et meningsfuldt liv. Arbejdet på Skovstjernen indeholder en bred vifte af forskelligartede opgaver fx sundheds-, pædagogiske-, og pleje opgaver, hvilket stiller høje krav til de faglige, personlige, følelsesmæssige kompetencer hos den enkelte medarbejder.
Ansættelse - der vil være mulighed for ansættelse på fuld tid, og med tiltrædelse 1. oktober 2024, eller efter aftale.
Om os:
Vores kerneopgave
Målgruppen: Udviklingshæmning, erhvervet hjerneskade i alderen fra 18+. Indsatsen består af følgende ydelser: Socialpædagogisk støtte (§ 85), praktisk hjælp (§ 83) og personlig hjælp og pleje (§ 83).
Tilbudstype: Botilbudslignende tilbud, Almen ældrebolig/handicapvenlig bolig jf. ABL §105 stk. 2.
Arbejdet tager udgangspunkt i borgernes handleplan og foregår i tæt samarbejde med borgerne og borgernes beskæftigelsestilbud. Indsatsen omkring borgeren skal dokumenteres i det digitale system Nexus med et tværfagligt fokus – både sundheds og socialfagligt, med inddragelse af den enkelte borger. Vi er optaget af, at vores indsats tager udgangspunkt i den enkelte borgers ønsker, drømme og behov. I arbejdet med at støtte borgerne til en hverdag med trygge rammer, trivsel og udvikling anvender vi elementer fra KRAP, low arousal og ”det etiske landskab”.
Skovstjernen er et botilbud med plads og hjerterum til 39 voksne borgere med fysisk og psykisk udviklingshæmning, hertil kommer pladser til borgere i aflastning. Fælles for vores borgere er, at de har behov for særlig støtte i hverdagslivet. Skovstjernen er opdelt i 3 dobbelthuse med 12-15 borgere i hvert dobbelthus. Der er 50 fastansatte, som hver især arbejder i teams og på tværs af husene. Personalet består af pædagoger, omsorgs- og pædagogmedhjælpere samt social-og sundhedsassistenter samt 2 afdelingsledere.
På Skovstjernen har vi borgere med forskellige forudsætninger og handicaps, som alle har behov for et stabilt, trygt og aktivt hverdagsliv. Dette kræver et stærkt tværfagligt samarbejde mellem den sundheds- og socialfaglige indsats, hvilket du vil have stor indflydelse på at samskabe.
Vi er en organisation, der vægter et godt arbejdsmiljø, og dette har et stort fokus hos os, både i ledelsen og blandt medarbejderne. Vi har fokus på skabe en sammenhængene hverdag for borgeren, imellem alle vores tilbud, internt imellem husene på Skovstjernen og imellem vores dagtilbud Nærheden, samt de andre afdelinger i område Grenaa – Bofællesskabet og Bostøtten, Ålunden og STU Norddjurs.
Arbejdstiden veksler mellem dag og aftenvagter samt hver 3. weekend. Der er ansat vågne nattevagter.
Du er uddannet social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske. Du har eller ønsker at få erfaring med at arbejde med målgruppen på Skovstjernen.
Har du spørgsmål til stillingen, eller vil du høre flere gode grunde til, at du skal være vores nye kollega? Kontakt da afdelingsleder Paw Rotbøl Jacobsen tlf. 24 46 99 87 eller afdelingsleder Michel Tind tlf. 23 44 25 99
Løn og ansættelsesforhold: Efter gældende overenskomst
Samtaler afholdes på Skovstjernen: Mandag den 19. august 2024
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.
De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.
Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her: